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榮達集團開展《基業(yè)長青之執(zhí)行力密碼》內(nèi)部培訓

來源: 時間:2024-04-28 10:27:01 瀏覽次數(shù):

為增強團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力,激發(fā)團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新動力,3月23日,榮達集團組織了《基業(yè)長青之執(zhí)行密碼》復盤培訓會議,各項目負責人及集團各部門員工參與了培訓。
為增強團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力,激發(fā)團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新動力,3月23日,榮達集團組織了《基業(yè)長青之執(zhí)行密碼》復盤培訓會議,各項目負責人及集團各部門員工參與了培訓。
榮達集團總經(jīng)理趙總作為講師進行了精彩的演講,此次培訓主要闡述了五個課題:人名利、執(zhí)行系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、企業(yè)文化、選育用留系統(tǒng)。本次培訓旨在提升管理者的實操能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力,推動企業(yè)發(fā)展。
大家深入學習了成功企業(yè)的執(zhí)行密碼,深刻領悟到了人才、執(zhí)行和系統(tǒng)等對于企業(yè)發(fā)展的重要性。通過生動有趣的案例分析和互動討論等多種形式,也結合自身工作崗位實際情況,找出自己在執(zhí)行力方面的不足并制定了相應的改進計劃。
經(jīng)過這次培訓,我們深刻認識到,企業(yè)長青并不是一蹴而就的,它需要企業(yè)上下的共同努力。作為員工,我們更應該秉持這種理念,誠信為本,腳踏實地,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,在工作中不斷學習、不斷進步,緊跟時代的步伐,為實現(xiàn)基業(yè)長青的目標而努力奮斗。